Der Markt ist ständig im Wandel. Außerdem entwickeln sich die Produkte sowie Wünsche von Kunden weiter. Doch nicht nur der Umsatz sollte im Vordergrund von Unternehmen rücken. Damit es dazu erst einmal kommen kann, braucht es die passende Strategie sowie Motivation.

Und hier kommt Coaching ins Spiel. Genauer gesagt soll es sich um Business Coaching für Führungskräfte handeln. Wo genau liegen die Vorteile und welche Chancen können sich mit dem passenden Mindset daraus entwickeln? Antworten auf diese Fragen und mehr soll der folgende Ratgeber liefern. Zudem gibt es eine Zusammenfassung der wichtigsten Vorteile und wie jeder davon profitieren kann.

Was genau ist Business Coaching?

• Zunächst einmal gilt es zu erklären was genau unter dem Begriff „Business Coaching“ verstanden wird.
• Generell bezieht sich diese Art von Unterstützung lediglich auf den beruflichen Bereich. Genauer gesagt handelt es sich um ein Einzelcoaching.
• Ziel ist es mit den passenden Methoden und Strategien Führungskräften zu helfen ihre Umsätze und ähnliches zu verbessern.
• Dabei werden im Voraus die gemeinsamen Ziele besprochen. Über das genaue Vorgehen sowie dem Verlauf des Coachings wird gemeinsam mit dem Klienten vereinbart. Meistens besteht eine sogenannte Coaching-Klient Beziehung. Manche Unternehmensleiter wollen damit ihre Mitarbeiter gezielt fördern.

Coaching für Business – wofür wird es verwendet?

Die genauen Ergebnisse vom Coaching könnten unterschiedlicher nicht sein. Es kommt ganz auf die Bedürfnisse des Klienten an und was er mit dem gelernten Wissen machen möchte.

Im Großen und Ganzen können folgende Effekte beim Business Coaching erreicht werden:

• Verbesserung zwischen Beziehungen in der Arbeit
• aktive Übernahme des Steuers (mehr Selbstvertrauen)
• bessere Höchstleistung / Motivation
• leichteres Entwickeln von Zielen und dessen Erreichen
• Reduzierung von Stress
• Entdecken neuer Lösungen und Ansätze
• mehr Orientierung, Sinn und Identität

Das Ziel hinter Coaching ist es den Menschen und seine Denkweise zu ändern. Viele Führungskräfte sind nicht richtig in der Lage den Ton anzugeben. Selbes gilt auch für den Umgang mit dessen Untergestellten. Eine ordentliche Führung ist das A und O für den Erfolg eines Unternehmens. Genau dort sollen die Coaching-Methoden ansetzen.

Methoden vom Business Coaching

Coachings für Führungskräfte laufen immer nach dem gleichen Prinzip ab. Zusammengefasst sind es 5 Phasen, welche sich in Ziel, Problem, Lösung, Veränderung und Nachhaltigkeit gliedern. Die Arbeiten beim Coaching umfassen jedoch weit mehr als die Vorbereitung auf einen besseren Umgang mit seinen Mitarbeitern.

Klienten könnten profitieren von folgenden Methoden:

• Methode 1) Körperarbeit
• Methode 2) Psychologie
• Methode 3) Neurowissenschaft

Vorteile und Chancen für Führungskräfte

Wovon genau können Klienten bei einem Business Coaching profitieren? Im folgenden Abschnitt wurden 5 Aspekte herausgesucht, die jeder wissen sollte:

• Arbeitszufriedenheit
• Bindung zu Führungskräften
• Qualität
• Produktivität
• Beziehungen

Ein erster wichtiger Punkt ist natürlich die Arbeitszufriedenheit. Wenn die nicht passt, treten mehr Fehler und Unzufriedenheit auf. Darunter leidet dann die Produktivität und der Umsatz. Aus diesen Gründen setzen viele Unternehmen auf zufriedene Mitarbeiter.

• Doch für einen Großteil stellt diese Aufgabe eine große Herausforderung dar. Hierbei kann Business Coaching helfen.
• Es lehrt den richtigen Umgang mit den eigenen Leuten und wie diese behandelt werden sollten. Werte und Achtsamkeit sind zwei bedeutende Begriffe.

Die Bindung der Mitarbeiter an ihr Unternehmen im positiven Sinne spielt etwas in die Arbeitszufriedenheit hinein. Heutzutage sind Führungskräfte, die nur schlechte Stimmung und Druck verbreiten unbeliebt.

Klar funktioniert es nicht mit einer klaren Linie, jedoch haben motivierende Führungskräfte hier ganz klar die Nase vorne. Doch Mitarbeiter lassen sich noch auf weitere Wege binden. Wie wäre es beispielsweise mit einem Firmenhandy? Ziel ist es so viele Anreize wie möglich zu schaffen. Nur so kann jeder von dem Coaching profitieren.

Gesteigerte Qualität ist ein weiterer Vorteil bzw. Chance, welche sich aus dem Business Coaching ergibt. Und diese nimmt mit der Produktivität zu. Das bezieht sich dabei nicht nur auf die Umsätze, sondern genauso auf die festgelegten Teamziele.

Nur wenn das Team zufrieden ist, läuft der Laden. Genau dieses Mindset sowie richtige Umgang wird den Führungskräften mit dem Coaching beigebracht. Voraussetzung ein ständiges Arbeiten mit dem Ziel verstecktes Potential herauszuholen.

Der wohl größte Vorteil beim Coaching ist das Ziel seine Produktivität zu maximieren. Mehr als die Hälfte aller Teilnehmer konnte einen Anstieg darin erkennen, wenn die Maßnahmen richtig in die Tat umgesetzt wurden. Führungskräfte geraden hier besonders in den Fokus. Seine eigenen Kompetenzen zu verbessern macht die gesamte Arbeit einfacher, planbarer und schöner. Speziell im Bereich der Produktivität werden Bereiche wichtig wie:

• Zeitmanagement
• Zielsetzung
• Visionsfähigkeit

Mit darunter zählt die Art und Weise wie kommuniziert wird. Wie bereits erwähnt sind motivierende Führungskräfte die deutlich beliebtere Variante.

Ein letzter nicht zu vernachlässigender Punkt die Beziehungen generell. Nur wer es schafft ein gutes Verhältnis zu Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten zu schaffen, der wird in Zukunft langfristigen Erfolg haben. Unterschieden werden dabei zwischen:

• Beziehungen zwischen direkten Vorgesetzten
• Beziehungen zwischen Mitarbeitern / Untergestellten
• Beziehungen zwischen Lieferanten / Firmen

Die meisten Beziehungen basieren auf beruflichem Kontext. Konflikte richtig untereinander zu lösen kann zu großen Problemen führen. Business Coaching sucht sich hier die Schwachstellen der Führungskräfte heraus und hilft diese in der Realität besser umzusetzen. So erlaubt das Coaching den Führungskräften noch effizienter auf innerbetriebliche Veränderungen reagieren zu können.

Fazit
Coaching tritt nicht nur intern in Firmen auf, sondern auch in anderen Berufszweigen wie bei der Feuerwehr zum Beispiel. Zunächst wird die Situation analysiert und daraus ein Plan entwickelt. Klient und Kunde versuchen gemeinsam Schwachstellen herauszufinden und wie sich diese im Alltag in die Tat umsetzen lassen.

Kommunikation ist dabei extrem wichtig. Dadurch können Unternehmen ihre Mitarbeiter zufriedener stimmen, welches sich wiederum auf Qualität und Produktivität positiv auswirkt. Natürlich muss die betroffene Person auch neues dazu lernen wollen. Ansonsten wird das Business Coaching oder jedes andere Coaching keine großen Erfolge haben.