Wussten Sie, dass 82 Prozent aller Unternehmen in Österreich mindestens einen Fehler bei der Lohnabrechnung machen? Diese Fehler kosten Firmen jährlich Millionen Euro an Strafzahlungen und Nachforderungen. Die Personalverrechnung Österreich wird durch ständige gesetzliche Änderungen immer komplexer.
Für das kommende Jahr stehen wieder zahlreiche Anpassungen bei Sozialversicherungsbeiträgen und steuerrechtlichen Regelungen an. Fachkräfte im Personalwesen müssen über alle aktuellen Vorschriften Bescheid wissen. Ein veraltetes Wissen kann teure Konsequenzen haben.
Das Seminar am WIFI Steiermark bietet hier die ideale Lösung. Bereits zu Jahresbeginn erhalten Teilnehmer einen vollständigen Überblick über alle relevanten Änderungen. Die Weiterbildung richtet sich an Personalverrechner, Steuerberater und Buchhalter.
Ein besonderer Service macht diesen Kurs einzigartig: Alle Regelungen, die nach dem Kursbesuch im Jänner in Kraft treten, werden umgehend per E-Mail nachgereicht. So bleiben Sie garantiert auf dem aktuellsten Stand und vermeiden kostspielige Fehler in der Lohnabrechnung.
Überblick: Aktuelle Herausforderungen in der Personalverrechnung 2026
Die dynamischen Veränderungen im österreichischen Steuer- und Abgabensystem fordern Personalverrechner 2026 besonders. Nach den jüngsten politischen Umwälzungen ist keine Entspannung in Sicht. Die scheidende Regierung hat bereits eine Vielzahl an Neuerungen implementiert, die die tägliche Arbeit von Fachkräften erheblich beeinflussen.
Die kommenden Monate bringen weitere Lohnabgaben Neuerungen mit sich, die eine lückenlose Kenntnis der aktuellen Rechtslage erfordern. Personalverantwortliche müssen sich kontinuierlich mit gesetzlichen Anpassungen auseinandersetzen. Nur so können sie rechtssichere Abrechnungen gewährleisten und Fehler vermeiden.
Zu den zentralen Änderungen zählen mehrere grundlegende Gesetzeswerke. Das Progressionsabgeltungsgesetz 2025 führt neue Berechnungsgrundlagen ein. Die Sachbezugswerteverordnung bringt direkte Auswirkungen auf die Bewertung von Sachleistungen. Der Lohnzettel und das Lohnkonto 2025 unterliegen ebenfalls wesentlichen Anpassungen, die präzise umgesetzt werden müssen.
Die Personalverrechner Weiterbildung gewinnt angesichts dieser Komplexität zunehmend an Bedeutung. Der Lohnsteuerrichtlinien-Wartungserlass 2024 liefert wichtige Präzisierungen für die Abrechnungspraxis. Das Betrugsbekämpfungsgesetz 2024 stellt zusätzliche Anforderungen an die Dokumentation. Das Telearbeitsgesetz 2024 regelt neue Arbeitsformen und deren steuerliche Behandlung.
Besondere Aufmerksamkeit erfordern Spezialthemen aus der täglichen Praxis. Die Abrechnung von Überstunden in der Gastronomie folgt speziellen Regeln, die sich von anderen Branchen unterscheiden. Der Umgang mit Spezialfahrzeugen und deren steuerlicher Behandlung wirft regelmäßig Fragen auf. SEG-Zulagen müssen korrekt erfasst und verrechnet werden.
Die Experten des Prüfdienstes für Lohnabgaben und Beiträge vermitteln im Seminar alle relevanten PLB Änderungen mit hohem Praxisbezug. Kurt Schulz, Hubert Paier und Thomas Michelitsch bringen jahrelange Erfahrung in der Prüfung und Beratung mit. Ihre Expertise ermöglicht einen praxisnahen Einblick in die aktuellen Entwicklungen und deren Auswirkungen auf die tägliche Arbeit.
Die wichtigsten Herausforderungen für Personalverrechner 2026 im Überblick:
- Gesetzliche Neuerungen: Progressionsabgeltungsgesetz, Sachbezugswerteverordnung und Betrugsbekämpfungsgesetz erfordern detaillierte Kenntnisse
- Technische Anpassungen: Lohnzettel und Lohnkonto müssen den neuen Vorgaben entsprechen
- Aktuelle Judikatur: Gerichtsentscheidungen beeinflussen die Interpretation bestehender Regelungen
- Spezialthemen: Überstundenabrechnung, Spezialfahrzeuge und SEG-Zulagen verlangen Spezialwissen
- Digitalisierung: Neue Software-Anforderungen und elektronische Meldepflichten steigen kontinuierlich
Die laufenden Lohnabgaben Neuerungen machen eine kontinuierliche Weiterbildung unerlässlich. Auskünfte der Finanzverwaltung liefern regelmäßig neue Interpretationen zu bestehenden Regelungen. Diese Entwicklungen müssen zeitnah in die Abrechnungspraxis integriert werden, um rechtliche Risiken zu minimieren.
Das Seminar am WIFI Leibnitz bereitet Fachkräfte optimal auf diese vielfältigen Herausforderungen vor. Die Personalverrechner Weiterbildung vermittelt das notwendige Rüstzeug für sicheres Arbeiten in einem komplexen rechtlichen Umfeld. Teilnehmer erhalten praxisnahe Lösungen für die häufigsten Problemstellungen und können Fragen direkt mit den Experten klären.
Neuerungen in der Personalverrechnung: Lohnsteuer & Abgaben – WIFI Leibnitz 2026 im Detail
Am WIFI Leibnitz erwartet Sie ein praxisorientiertes Personalwesen Seminar, das alle relevanten Neuerungen für 2026 abdeckt. Diese Informationsveranstaltung ist ein absolutes Muss für alle Personen, die im Bereich der Personalverrechnung tätig sind. Sie vermeiden damit teure Fehler und bleiben top informiert, denn in diesem Seminar erhalten Sie wichtige Tipps für Ihre berufliche Praxis.
Das Weiterbildungsangebot richtet sich gezielt an Fachkräfte, die bereits über fundierte Kenntnisse verfügen und diese an die aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen anpassen möchten. Der Fokus liegt dabei auf der praktischen Umsetzung aller Änderungen in der täglichen Abrechnungsarbeit.
Kursziele und Lernoutcomes
Das Seminar vermittelt Ihnen alle relevanten gesetzlichen Neuerungen für 2026 im Bereich der Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge. Nach Abschluss sind Sie in der Lage, alle aktuellen Änderungen korrekt anzuwenden und in Ihrer täglichen Abrechnungspraxis sicher umzusetzen.
Ein zentrales Lernoutcome ist die Fähigkeit, teure Fehler zu vermeiden, die durch Unkenntnis neuer Regelungen entstehen können. Die Teilnehmer erhalten wichtige Tipps und Hinweise, die direkt anwendbar sind.
Sie lernen, komplexe Sachverhalte richtig zu beurteilen und die verschiedenen gesetzlichen Änderungen systematisch in Ihre Arbeitsabläufe zu integrieren. Die praxisnahe Vermittlung stellt sicher, dass Sie das erworbene Wissen sofort in Ihrem beruflichen Alltag einsetzen können.
Folgende Kompetenzen werden im Kurs aufgebaut:
- Sichere Anwendung aller Neuerungen bei der Lohnsteuer 2026
- Korrekte Berechnung aktualisierter Sozialversicherungsbeiträge
- Systematische Integration neuer Regelungen in bestehende Prozesse
- Professioneller Umgang mit komplexen Abrechnungsfällen
Zielgruppe des Seminars
Das WIFI Steiermark richtet sich mit diesem Angebot an eine klar definierte Zielgruppe. Mitarbeiter mit fundierter Abrechnungspraxis in der Personalverrechnung profitieren besonders von den vermittelten Inhalten.
Vorausgesetzt wird eine fundierte Abrechnungspraxis, da das Seminar auf bestehendem Grundwissen aufbaut und sich auf die Neuerungen konzentriert. Es handelt sich nicht um einen Grundlagenkurs, sondern um eine spezialisierte Weiterbildung für Praktiker.
Folgende Berufsgruppen gehören zur Zielgruppe:
- Fachkräfte in Steuerberatungskanzleien mit Schwerpunkt Personalverrechnung
- Personalleiter und HR-Verantwortliche mit Abrechnungsaufgaben
- Buchhalter, die Lohnabrechnungen erstellen
- Steuerberater und Wirtschaftstreuhänder, die Mandanten betreuen
- Selbstständige Personalabrechnungsdienstleister
Auch alle weiteren Personen, die im Bereich der Lohnabrechnung tätig sind und ihr Wissen aktualisieren möchten, sind herzlich willkommen. Die Teilnehmer bringen idealerweise praktische Erfahrung aus dem Arbeitsalltag mit.
Abschluss und Zertifizierung
Der Abschluss des Seminars erfolgt mit einer anerkannten Zertifizierung des WIFI Steiermark, die die erfolgreiche Teilnahme bescheinigt. Diese Zertifizierung hat einen hohen Stellenwert in der Branche und wird von Arbeitgebern als Nachweis aktueller Fachkompetenz geschätzt.
Die berufliche Verwertbarkeit des Zertifikats ist ausgezeichnet, da es die kontinuierliche Weiterbildung und das aktuelle Fachwissen des Inhabers dokumentiert. Teilnehmer können das erworbene Zertifikat sowohl für interne Qualifikationsnachweise als auch für externe Bewerbungen nutzen.
Das Zertifikat bestätigt, dass Sie über aktuelles Fachwissen in den Bereichen Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge verfügen. Es unterstreicht Ihre Qualifikation als kompetente Fachkraft in der Personalverrechnung und erhöht Ihre beruflichen Chancen nachhaltig.
Wichtige Änderungen bei der Lohnsteuer 2026
Das Steuerjahr 2026 bringt wesentliche Anpassungen bei der Lohnsteuer mit sich, die in der Praxis unmittelbar umgesetzt werden müssen. Diese Änderungen betreffen sowohl die Steuertarifstufen als auch verschiedene Absetzbeträge und Sachbezugswerte. Im Seminar am WIFI Leibnitz werden alle relevanten Neuerungen detailliert behandelt, damit Personalverrechner ihre tägliche Arbeit rechtssicher gestalten können.
Das Progressionsabgeltungsgesetz 2025 bildet die rechtliche Grundlage für viele dieser Anpassungen. Es sorgt dafür, dass die kalte Progression automatisch ausgeglichen wird. Die praktischen Auswirkungen auf die Lohnabrechnung werden im Kurs anhand konkreter Beispiele verdeutlicht.
Neue Steuersätze und Tarifstufen
Die Lohnsteuer in Österreich basiert auf einem progressiven Steuersystem mit verschiedenen Tarifstufen. Für 2026 werden diese Stufen an die wirtschaftliche Entwicklung angepasst. Die Änderungen zielen darauf ab, die Steuerlast gerechter zu verteilen und Arbeitnehmer zu entlasten.
Anpassungen der Progressionsstufen
Die einzelnen Progressionsstufen werden nach den Vorgaben des Progressionsabgeltungsgesetz verschoben. Diese Verschiebungen führen dazu, dass Arbeitnehmer bei gleichbleibendem Gehalt in eine niedrigere Steuerstufe rutschen können. Personalverrechner müssen die neuen Grenzwerte exakt kennen, um die Lohnsteuer korrekt zu berechnen.
Die wichtigsten Anpassungen betreffen folgende Bereiche:
- Anhebung der Einkommensgrenzen für die verschiedenen Steuersätze
- Automatische Inflationsanpassung der Tarifstufen
- Neuberechnung der Grenzsteuersätze für mittlere Einkommen
- Präzisierung der Berechnungsgrundlagen durch aktuelle Richtlinien
Auswirkungen auf unterschiedliche Einkommensgruppen
Die Steueranpassungen wirken sich je nach Einkommenshöhe unterschiedlich aus. Niedrige und mittlere Einkommen profitieren besonders von den Entlastungen. Höhere Einkommensgruppen erfahren ebenfalls Anpassungen, die jedoch proportional geringer ausfallen.
Im Seminar werden konkrete Berechnungsbeispiele für verschiedene Einkommensklassen durchgeführt. So können Teilnehmer die praktischen Auswirkungen auf ihre eigenen Abrechnungsfälle direkt nachvollziehen. Diese praxisnahe Herangehensweise erleichtert die spätere Umsetzung im Berufsalltag erheblich.
Aktualisierte Absetzbeträge und Freibeträge
Neben den Steuersätzen ändern sich auch zahlreiche Absetzbeträge für das Jahr 2026. Diese Beträge reduzieren die Steuerlast der Arbeitnehmer direkt. Eine korrekte Anwendung ist für die Personalverrechnung essentiell, da Fehler hier zu Nachzahlungen oder Rückforderungen führen können.
Verkehrsabsetzbetrag und Pendlerpauschale
Der Verkehrsabsetzbetrag steht allen Arbeitnehmern zu und wird automatisch bei der Lohnverrechnung berücksichtigt. Für 2026 erfolgt eine Anpassung der Höhe dieses Absetzbetrags. Die genauen Beträge müssen in der Lohnverrechnungssoftware hinterlegt werden.
Die Pendlerpauschale wird ebenfalls aktualisiert und berücksichtigt die gestiegenen Fahrtkosten. Sie steht Arbeitnehmern zu, die zwischen Wohnung und Arbeitsstätte pendeln müssen. Die Voraussetzungen für das kleine und große Pendlerpauschale bleiben grundsätzlich bestehen, die Beträge werden jedoch angehoben.
Wichtige Neuerungen bei der Pendlerpauschale umfassen:
- Erhöhung der Pauschbeträge für verschiedene Entfernungskategorien
- Anpassung der Berechnungsgrundlagen für öffentliche Verkehrsmittel
- Klarstellungen zur Kombination mit dem Verkehrsabsetzbetrag
- Vereinfachte Nachweispflichten in bestimmten Fällen
Alleinverdiener- und Alleinerzieherabsetzbetrag
Der Alleinverdienerabsetzbetrag unterstützt Familien, in denen nur ein Partner Einkommen erzielt. Der Alleinerzieherabsetzbetrag richtet sich an alleinerziehende Elternteile. Beide Absetzbeträge werden 2026 an die Lebenshaltungskosten angepasst.
Die Höhe dieser Absetzbeträge ist abhängig von der Anzahl der Kinder. Personalverrechner müssen die aktuellen Staffelungen kennen und bei der Abrechnung berücksichtigen. Im Seminar werden die genauen Voraussetzungen und Berechnungsmethoden ausführlich erklärt.
Sachbezugswerte und deren Neuerungen
Die Sachbezugswerte regeln die steuerliche Bewertung von Sachleistungen aus dem Dienstverhältnis. Für 2026 bringt die aktualisierte Sachbezugswerteverordnung wichtige Änderungen mit sich. Diese betreffen insbesondere Firmenfahrzeuge, Mahlzeiten und Unterkunftsleistungen.
Bei der privaten Nutzung von Firmenwagen ändern sich die Bewertungsgrundlagen. Die neuen Prozentsätze müssen bei jeder Lohnabrechnung korrekt angewendet werden. Auch die Bewertung von elektrisch betriebenen Fahrzeugen unterliegt spezifischen Regelungen, die im Kurs detailliert behandelt werden.
Die wichtigsten Änderungen bei Sachbezugswerten betreffen:
- Anpassung der Kilometergeldregelung für Dienstfahrzeuge
- Neue Bewertungssätze für betriebliche Verpflegung
- Aktualisierte Richtwerte für Unterkunft und Wohnung
- Sonderregelungen für nachhaltige Mobilitätsformen
Der Lohnsteuerrichtlinien-Wartungserlass 2024 bringt zusätzliche Klarstellungen zu zahlreichen Detailfragen. Diese Präzisierungen helfen bei der Auslegung strittiger Fälle in der täglichen Praxis. Das Seminar vermittelt nicht nur die neuen Werte, sondern auch das notwendige Hintergrundwissen für eine rechtssichere Anwendung.
Alle diese Neuerungen werden im Kurs am WIFI Leibnitz systematisch aufbereitet. Die Teilnehmer erhalten praktische Arbeitshilfen und Berechnungstools, die sie direkt in ihrem Arbeitsalltag einsetzen können. So wird sichergestellt, dass die Lohnverrechnung ab 2026 fehlerfrei und gesetzeskonform erfolgt.
Änderungen bei den Sozialversicherungsbeiträgen
Für die korrekte Lohnverrechnung sind die aktualisierten Sozialversicherungsbeiträge 2026 von zentraler Bedeutung. Diese Beiträge beeinflussen sowohl die Nettogehälter der Arbeitnehmer als auch die Personalkosten der Unternehmen. Das Abgabenänderungsgesetz bringt mehrere Neuerungen mit sich, die präzise umgesetzt werden müssen.
Im WIFI-Seminar erhalten Sie einen detaillierten Überblick über alle relevanten Änderungen. Die Teilnehmer lernen, wie die neuen Regelungen praktisch angewendet werden. Anhand konkreter Beispiele werden die Auswirkungen auf verschiedene Einkommensgruppen verdeutlicht.
Beitragssätze zur Kranken-, Pensions- und Unfallversicherung
Die Beitragssätze zur Sozialversicherung bilden das Fundament der Lohnnebenkosten in Österreich. Für 2026 wurden mehrere Anpassungen vorgenommen, die in der täglichen Personalverrechnung berücksichtigt werden müssen. Diese Änderungen betreffen die drei Säulen des Sozialversicherungssystems.
Die Krankenversicherung sichert medizinische Leistungen für alle Beschäftigten ab. Die Pensionsversicherung garantiert die Altersvorsorge der Dienstnehmer. Die Unfallversicherung schützt bei arbeitsbedingten Unfällen und Berufskrankheiten.
Im Seminar werden die aktuellen Beitragssätze für jeden Versicherungszweig genau dargestellt. Die Teilnehmer erfahren, wie sich die Beiträge auf unterschiedliche Gehaltsstufen auswirken. Praktische Berechnungsbeispiele veranschaulichen die konkreten Auswirkungen auf die Lohnabrechnung.
Prozentuelle Anpassungen für Dienstnehmer und Dienstgeber
Die Aufteilung der Sozialversicherungsbeiträge zwischen Dienstnehmer und Dienstgeber folgt gesetzlich festgelegten Prozentsätzen. Diese Verteilung hat direkte Auswirkungen auf das Nettogehalt der Arbeitnehmer. Gleichzeitig bestimmt sie die Höhe der Lohnnebenkosten für Unternehmen.
Für 2026 wurden die Beitragssätze in einzelnen Bereichen angepasst. Die genaue Kenntnis dieser Prozentsätze ist für die fehlerfreie Lohnverrechnung unerlässlich. Im Kurs lernen die Teilnehmer, welche Anteile vom Bruttogehalt abgezogen werden und welche der Arbeitgeber zusätzlich trägt.
Folgende Aspekte werden detailliert behandelt:
- Aktuelle Prozentsätze für Dienstnehmer je Versicherungszweig
- Arbeitgeberbeiträge und deren Berechnung
- Gesamtbelastung durch Sozialversicherungsbeiträge
- Auswirkungen auf verschiedene Gehaltsklassen
Änderungen bei der Arbeitslosenversicherung
Die Arbeitslosenversicherung stellt einen wichtigen Bestandteil des österreichischen Sozialsystems dar. Für 2026 gibt es auch hier Neuerungen, die in der Personalverrechnung beachtet werden müssen. Diese Änderungen betreffen sowohl die Beitragshöhe als auch die Berechnungsgrundlagen.
Die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung werden gemeinsam von Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen. Im Seminar werden die aktuellen Beitragssätze ausführlich erläutert. Die Teilnehmer erhalten praktische Hinweise zur korrekten Berechnung und Abführung dieser Beiträge.
Höchstbeitragsgrundlagen 2026
Die Höchstbeitragsgrundlage definiert die Obergrenze, bis zu der Sozialversicherungsbeiträge berechnet werden. Diese Grenze wird jährlich an die Lohn- und Gehaltsentwicklung angepasst. Für Gutverdiener bedeutet dies eine Begrenzung der absoluten Beitragshöhe.
Bei Gehältern über der Höchstbeitragsgrundlage werden die Beiträge nur bis zu dieser Grenze berechnet. Der darüber liegende Einkommensteil bleibt beitragsfrei. Diese Regelung hat bedeutende Auswirkungen auf die Lohnverrechnung bei höheren Einkommensgruppen.
Im WIFI-Kurs lernen die Teilnehmer:
- Die aktuellen Werte der Höchstbeitragsgrundlage für 2026
- Korrekte Berechnung bei Überschreitung der Grenze
- Besonderheiten bei Sonderzahlungen und Jahressechsteln
- Auswirkungen auf die Beitragsberechnung im Jahresverlauf
Die praktische Anwendung wird anhand konkreter Fallbeispiele geübt. So können die Teilnehmer das Gelernte direkt in ihrer beruflichen Praxis umsetzen.
Besonderheiten bei geringfügiger Beschäftigung
Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse nehmen in der österreichischen Arbeitswelt einen wichtigen Stellenwert ein. Diese Beschäftigungsform unterliegt besonderen Regelungen bei den Sozialversicherungsbeiträgen. Die korrekte Behandlung dieser Sonderfälle erfordert fundiertes Fachwissen.
Bei geringfügiger Beschäftigung fallen keine oder nur reduzierte Beiträge zur Sozialversicherung an. Dies bietet sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer finanzielle Vorteile. Allerdings müssen die gesetzlichen Grenzen genau beachtet werden.
Das Seminar behandelt ausführlich die rechtlichen Rahmenbedingungen geringfügiger Beschäftigung. Die Teilnehmer erfahren, welche Versicherungspflichten bestehen und welche Ausnahmen gelten. Besonderes Augenmerk liegt auf den Neuerungen für 2026.
Neue Geringfügigkeitsgrenze
Die Geringfügigkeitsgrenze wird jährlich an die allgemeine Lohnentwicklung angepasst. Für 2026 gilt ein aktualisierter Wert, der die Obergrenze für geringfügige Beschäftigung festlegt. Bis zu diesem monatlichen Verdienst bleibt ein Beschäftigungsverhältnis geringfügig.
Unterhalb der Geringfügigkeitsgrenze fallen keine Kranken- und Pensionsversicherungsbeiträge an. Lediglich die Unfallversicherung bleibt bestehen und wird vom Arbeitgeber getragen. Diese Regelung macht geringfügige Beschäftigung für viele Branchen attraktiv.
Im Kurs lernen die Teilnehmer die genaue Höhe der neuen Grenze kennen. Sie erfahren, wie die Berechnung bei schwankenden Monatsverdiensten erfolgt. Auch die Behandlung von Sonderzahlungen wird detailliert erklärt.
Auswirkungen auf Mehrfachbeschäftigungen
Mehrfachbeschäftigungen stellen eine besondere Herausforderung in der Personalverrechnung dar. Wenn ein Arbeitnehmer mehrere geringfügige Beschäftigungen ausübt, müssen diese zusammengerechnet werden. Bei Überschreiten der Geringfügigkeitsgrenze entsteht Vollversicherungspflicht.
Die Zusammenrechnung erfolgt über das Sozialversicherungssystem automatisch. Dennoch müssen Personalverrechner die Grundlagen kennen, um ihre Arbeitnehmer korrekt zu informieren. Die Auswirkungen können erheblich sein, da plötzlich volle Sozialversicherungsbeiträge anfallen.
Das WIFI-Seminar behandelt folgende komplexe Szenarien:
- Zusammenrechnung mehrerer geringfügiger Dienstverhältnisse
- Übergang von geringfügiger zu vollversicherungspflichtiger Beschäftigung
- Nachverrechnung von Beiträgen bei nachträglicher Feststellung
- Kommunikation mit der Österreichischen Gesundheitskasse
- Rechte und Pflichten von Arbeitgebern bei Mehrfachbeschäftigungen
Anhand praktischer Beispiele werden diese komplexen Konstellationen durchgearbeitet. Die Teilnehmer erhalten Werkzeuge an die Hand, um auch schwierige Fälle sicher zu beurteilen. So können sie in ihrer täglichen Arbeit rechtssichere Entscheidungen treffen.
Kursinhalt und Themenmodule
Eine durchdachte Modulstruktur bildet das Fundament dieses praxisorientierten Weiterbildungsangebots. Die vier Themenmodule decken alle wesentlichen Bereiche der Personalverrechnung ab und ermöglichen einen systematischen Wissensaufbau. Jedes Modul baut auf dem vorherigen auf und vertieft das Verständnis für die komplexen Zusammenhänge in der modernen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Modul 1: Gesetzliche Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung
Das erste Modul bildet die rechtliche Basis für alle weiteren Kursinhalte. Die Teilnehmer erhalten einen umfassenden Überblick über die aktuellen Änderungen aus der Welt des Prüfdienstes für Lohnabgaben und Beiträge (PLB). Im Fokus stehen dabei mehrere wichtige Gesetzeswerke und Verordnungen.
Das Abgabenänderungsgesetz 2024 wird ebenso detailliert behandelt wie das Progressionsabgeltungsgesetz 2025. Besondere Aufmerksamkeit gilt den Lohnsteuerrichtlinien, die durch den Wartungserlass 2024 aktualisiert wurden. Diese Richtlinien bilden die Grundlage für die korrekte Berechnung und Abführung der Lohnsteuer.
Das Betrugsbekämpfungsgesetz 2024 hat neue Kontrollmechanismen eingeführt, die Personalverrechner kennen müssen. Gleichzeitig bringt das Telearbeitsgesetz 2024 wichtige Regelungen für die zunehmend verbreiteten Homeoffice-Modelle. Die Änderungen der Sachbezugswerteverordnung sowie die Neuerungen beim Lohnzettel und Lohnkonto 2025 runden dieses Modul ab.
Erfahrene Experten wie Kurt Schulz, Hubert Paier und Thomas Michelitsch vermitteln nicht nur die Theorie, sondern auch die praktische Interpretation durch die Finanzverwaltung. Aktuelle Judikatur und höchstgerichtliche Entscheidungen werden systematisch aufgearbeitet.
Modul 2: Praktische Fallbeispiele und Berechnungen
Im zweiten Modul erfolgt der Transfer von der Theorie in die Praxis. Die Teilnehmer arbeiten mit konkreten Fallbeispielen aus dem beruflichen Alltag. Diese praxisnahen Übungen ermöglichen es, das theoretische Wissen unmittelbar anzuwenden und zu vertiefen.
Schritt-für-Schritt-Berechnungen helfen dabei, die komplexen Zusammenhänge zwischen Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträgen und verschiedenen Absetzbeträgen zu verstehen. Die Teilnehmer üben die korrekte Anwendung der neuen Steuersätze und lernen, wie Sonderzahlungen korrekt verrechnet werden.
Durch interaktive Übungen wird die Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Abrechnungssituationen erhöht. Die Fallbeispiele decken verschiedene Branchen und Beschäftigungsverhältnisse ab und bereiten optimal auf die Herausforderungen im Berufsalltag vor.
Modul 3: Digitale Tools und Software in der Personalverrechnung
Die Digitalisierung hat die Personalverrechnung grundlegend verändert. Modul 3 vermittelt den effizienten Umgang mit moderner Software und digitalen Hilfsmitteln. Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über aktuelle Lösungen, die den Arbeitsalltag erleichtern.
Moderne Softwarelösungen automatisieren viele Prozesse und reduzieren Fehlerquellen. Die Schulung zeigt, wie diese Tools optimal eingesetzt werden, um Zeit zu sparen und die Genauigkeit zu erhöhen. Auch die elektronische Übermittlung von Daten an Finanzamt und Sozialversicherungsträger wird praktisch behandelt.
Die Integration verschiedener Systeme und die Nutzung digitaler Schnittstellen gehören ebenfalls zum Themenspektrum. Teilnehmer lernen, wie sie Arbeitsabläufe effizienter gestalten und dabei alle gesetzlichen Vorgaben einhalten.
Modul 4: Umgang mit Sonderfällen und Ausnahmeregelungen
Das vierte Modul widmet sich den besonderen Herausforderungen der Personalverrechnung. Hier werden Sonderfälle behandelt, die im Berufsalltag immer wieder auftreten und spezielle Kenntnisse erfordern. Ein Schwerpunkt liegt auf branchenspezifischen Besonderheiten.
Besonders ausführlich werden Überstunden in der Gastronomie behandelt, da diese Branche spezielle Berechnungsregeln kennt. Die korrekte Abrechnung von Spezialfahrzeugen und SEG-Zulagen (Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenzulagen) wird ebenso thematisiert wie andere außergewöhnliche Vergütungsformen.
Aktuelle Auskünfte der Finanzverwaltung zu strittigen Fragen runden dieses Modul ab. Die Teilnehmer werden so befähigt, auch in ungewöhnlichen Situationen rechtssicher zu agieren und die korrekte Vorgehensweise zu wählen. Praktische Lösungsansätze für komplexe Fragestellungen bilden den Abschluss der Modulreihe.
Vorteile der Weiterbildung am WIFI Leibnitz
Das WIFI Leibnitz bietet mit diesem Seminar eine Weiterbildung, die weit über reine Wissensvermittlung hinausgeht. Die WIFI Leibnitz Kurse zeichnen sich durch einen praxisorientierten Ansatz aus, der direkt in den Berufsalltag übertragbar ist. Teilnehmer profitieren von einem ganzheitlichen Lernkonzept, das fachliche Expertise mit beruflicher Vernetzung verbindet.
Diese Personalverrechner Weiterbildung ist eine Investition in Ihre berufliche Zukunft. Sie erhalten aktuelle Informationen zu Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträgen aus erster Hand. Gleichzeitig bauen Sie wertvolle Kontakte in der Branche auf.
Erstklassige Experten aus der Praxis
Das Seminar wird von den renommierten Experten des Prüfdienstes für Lohnabgaben und Beiträge (PLB) geleitet. Kurt Schulz, Hubert Paier und Thomas Michelitsch bringen jahrzehntelange Erfahrung mit. Diese Trainer kennen die praktischen Herausforderungen der Personalverrechnung aus erster Hand.
Die Referenten verfügen über direkten Einblick in die Prüfungspraxis der Finanzverwaltung. Sie zeigen auf, worauf bei Betriebsprüfungen besonders geachtet wird. Teilnehmer lernen, wie sie häufige Fehlerquellen von vornherein vermeiden können.
Die PLB-Experten vermitteln nicht nur theoretisches Wissen. Sie teilen auch ihre Best Practices aus der täglichen Arbeit. Diese Informationsveranstaltung ist ein absolutes Muss für alle Personen, die im Bereich der Personalverrechnung tätig sind.
Professionelles Netzwerk aufbauen
Das Seminar bringt Fachkräfte aus unterschiedlichen Bereichen zusammen. Personalverrechner, Steuerberater und Buchhalter aus der gesamten Steiermark treffen sich hier. Diese Vielfalt schafft einzigartige Möglichkeiten für den fachlichen Austausch.
Während des Kurses und in den Pausen entstehen wertvolle Kontakte. Teilnehmer können Erfahrungen teilen und von den Perspektiven anderer profitieren. Diese Vernetzung unterstützt die berufliche Entwicklung nachhaltig.
Aus solchen Begegnungen entstehen oft langfristige Beziehungen. Das professionelle Netzwerk bleibt auch nach dem Seminar bestehen. Viele Teilnehmer nutzen diese Kontakte für den kollegialen Austausch im Berufsalltag.
Anerkannter Qualifikationsnachweis für Ihre Karriere
Das WIFI Steiermark genießt in Österreich einen ausgezeichneten Ruf als Bildungseinrichtung. Die Teilnahmebestätigung wird von Arbeitgebern hoch geschätzt. Sie dokumentiert Ihre kontinuierliche Weiterbildung und Ihr aktuelles Fachwissen.
Für Mitarbeiter in Personalabteilungen ist diese Zertifizierung ein wichtiger Karrierebaustein. Sie können den Nachweis bei internen Entwicklungsgesprächen vorlegen. Auch bei Bewerbungen unterstreicht die Teilnahmebestätigung Ihre Qualifikation.
Arbeitgeber erkennen darin das Engagement für die eigene Entwicklung. Die Zertifizierung zeigt Ihre Bereitschaft, auf dem aktuellen Stand der Gesetzgebung zu bleiben. Dies sind wichtige Faktoren für beruflichen Erfolg in der Personalverrechnung.
- Praxisnahe Wissensvermittlung durch PLB-Experten mit Einblick in die Prüfungspraxis
- Wertvolle Kontakte zu anderen Fachkräften aus der gesamten Steiermark
- Anerkannte Teilnahmebestätigung für Ihre berufliche Weiterentwicklung
- Aktuelle Informationen zu allen Neuerungen in der Lohnsteuer und bei Abgaben
Organisatorische Details zum Kurs
Das WIFI Leibnitz gestaltet die Teilnahme am Seminar besonders transparent und flexibel – von der Buchung bis zum Erhalt der Unterlagen. Alle wichtigen Rahmenbedingungen für Ihre Weiterbildung in Personalverrechnung Österreich sind klar strukturiert und auf die Bedürfnisse von Berufstätigen abgestimmt. So können Sie Ihre Teilnahme optimal in Ihren Arbeitsalltag integrieren.
Kursdauer, Termine und Zeitplan
Das Seminar findet kompakt zu Jahresbeginn 2026 statt. Dies ermöglicht Ihnen, die aktuellen Neuerungen rechtzeitig vor der praktischen Anwendung zu erlernen. Der Zeitpunkt ist bewusst gewählt, damit Sie die neuen Regelungen sofort im laufenden Geschäftsjahr umsetzen können.
Das WIFI Leibnitz bietet mehrere Termine an. So finden Sie einen passenden Zeitpunkt für Ihre berufliche Situation. Die kompakte Gestaltung minimiert Ihre Abwesenheit vom Arbeitsplatz, während alle relevanten Themen gründlich behandelt werden.
Der Zeitplan deckt folgende Kernbereiche ab:
- Gesetzliche Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung
- Praktische Fallbeispiele mit Berechnungen
- Digitale Tools in der Abrechnungspraxis
- Sonderfälle und Ausnahmeregelungen
Kosten, Fördermöglichkeiten und Zahlungsmodalitäten
Die Kursgebühr umfasst alle Leistungen. Dazu gehören die digitalen Unterlagen, die Expertise der Vortragenden und Ihre Zertifizierung. Das WIFI Steiermark bietet eine transparente Preisgestaltung ohne versteckte Zusatzkosten.
Sie können Kostenvoranschläge direkt in Ihrem Warenkorb erstellen. Dies erleichtert die interne Genehmigung durch Ihren Arbeitgeber erheblich. Die digitale Buchungsplattform macht die Planung besonders einfach.
Verschiedene Fördermöglichkeiten stehen zur Verfügung:
- AMS-Förderungen für Arbeitnehmer
- Bildungskarenz und Bildungsteilzeit
- Betriebliche Weiterbildungsförderungen
- Steuerliche Absetzbarkeit der Kurskosten
Die Zahlungsmodalitäten sind flexibel gestaltet. Sie können zwischen verschiedenen Zahlungsmöglichkeiten wählen, die den individuellen Bedürfnissen von Teilnehmern und Arbeitgebern entgegenkommen. Eine Ratenzahlung ist in vielen Fällen ebenfalls möglich.
Anmeldung, Voraussetzungen und Kursunterlagen
Für die Teilnahme wird fundierte Abrechnungspraxis in der Personalverrechnung vorausgesetzt. Das Seminar richtet sich an erfahrene Fachkräfte, die ihre Kenntnisse zu Lohnkonto Änderungen aktualisieren möchten. Einsteiger sollten zunächst grundlegende Kurse absolvieren.
Die Anmeldung erfolgt bequem online über die WIFI-Website. Alternativ können Sie sich auch telefonisch anmelden. Nach erfolgreicher Buchung erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail mit allen wichtigen Details.
Am Seminartag selbst ist die tagesaktuelle Präsentation digital im Videokonferenzraum verfügbar und downloadbar. Sie können die Unterlagen sofort auf Ihren eigenen Geräten speichern. Dies garantiert höchste Aktualität der Informationen.
Ein besonderer Service des WIFI Steiermark hebt sich deutlich ab: Sämtliche Aktualisierungen, die noch im Laufe des Jänner und auch nach Ihrem Kursbesuch in Kraft treten, werden umgehend per Mail zugeschickt. So bleiben Sie auch nach dem Seminar auf dem neuesten Stand bei allen Neuerungen zur Personalverrechnung Österreich.
Diese kontinuierliche Nachbetreuung stellt sicher, dass Sie bei späteren gesetzlichen Änderungen nicht im Regen stehen. Ihr erworbenes Wissen bleibt dauerhaft aktuell und praxisrelevant.
WIFI Leibnitz als Bildungspartner in der Steiermark
Mit seinem umfassenden Bildungsangebot positioniert sich das WIFI Leibnitz als führende Weiterbildungseinrichtung in der Region. Als Teil des renommierten WIFI Steiermark-Netzwerks bietet der Standort höchste Qualität in der beruflichen Weiterbildung. Die Einrichtung versteht sich als lebenslanger Begleiter für alle, die ihre Kompetenzen im kaufmännischen Bereich erweitern möchten.
Die enge Zusammenarbeit mit Experten aus der Praxis garantiert praxisrelevante Kursinhalte. Teilnehmer profitieren von modernen Seminarräumen und aktueller Lerntechnik. Das WIFI Leibnitz verbindet regionale Nähe mit der Expertise eines österreichweiten Bildungsnetzwerks.
Optimale Lage und einfache Erreichbarkeit
Der Standort in Leibnitz liegt verkehrsgünstig in der Südsteiermark und ist sowohl mit dem PKW als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Für Teilnehmer aus Graz, Maribor und der gesamten südsteirischen Region ist die Anreise unkompliziert. Ausreichend Parkplätze erleichtern die Anfahrt mit dem eigenen Fahrzeug.
Die moderne Ausstattung der Seminarräume schafft ein optimales Lernumfeld. Die zentrale Verwaltung des WIFI Steiermark befindet sich in der Körblergasse 111-113 in 8010 Graz. Telefonisch ist das Team unter +43 316 602 1234 oder per E-Mail unter info@stmk.wifi.at erreichbar.
Für spezifische Fragen zum Kurs stehen die direkten Durchwahlen 0316/602-332 oder -491 zur Verfügung. Bei technischen Fragen zu Live-Online-Kursen hilft das Support-Team unter 0316/602-719 oder per E-Mail unter support@itservices.stmk.wifi.at weiter.
Vielfältige Kursangebote für kaufmännische Berufe
Das umfangreiche Angebot an WIFI Leibnitz Kursen macht die Einrichtung zum umfassenden Bildungsanbieter für kaufmännische Berufe. Neben dem Seminar zu den Neuerungen in der Personalverrechnung gibt es zahlreiche weitere Spezialisierungsmöglichkeiten. Das Programm deckt alle relevanten Bereiche im Personalwesen und der Buchhaltung ab.
Zu den beliebten Angeboten zählt das Kombi-Seminar „Altersteilzeit 2026“, das komplexe Regelungen zur Altersteilzeitberechnung behandelt. Ebenfalls im Programm sind Grundkurse zur Personalverrechnung für Einsteiger sowie Vertiefungsseminare zu speziellen Themen. Diese umfassen unter anderem:
- Dienstwagen-Besteuerung und praktische Umsetzung
- Reisekostenabrechnung nach aktueller Rechtslage
- Grenzüberschreitende Beschäftigung und internationale Aspekte
- Buchhalterprüfung und Zertifizierungskurse
- Software-Schulungen für moderne Personalabrechnungssysteme
Die kontinuierliche Aktualisierung der WIFI Leibnitz Kurse garantiert praxisrelevante Inhalte. Spitzenexperten wie Dr. Erika Marek leiten viele dieser Seminare und bringen ihre langjährige Erfahrung ein. Die enge Kooperation mit relevanten Behörden stellt sicher, dass alle Kursinhalte den neuesten gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
Das WIFI Steiermark versteht sich als Partner für alle Karrierestufen. Vom Einsteiger bis zum erfahrenen Experten findet jeder passende Weiterbildungsangebote. Die anerkannten Zertifizierungen erhöhen die beruflichen Chancen nachhaltig.
Bleiben Sie am Puls der Zeit in der Personalverrechnung
Die Personalverrechnung Österreich entwickelt sich durch neue Gesetze und Verordnungen stetig weiter. Fachkräfte müssen sich regelmäßig über aktuelle Änderungen informieren, um professionell arbeiten zu können.
Diese Informationsveranstaltung ist ein absolutes Muss für alle Personen, die im Bereich der Personalverrechnung tätig sind. Sie vermeiden damit teure Fehler und bleiben top informiert. Am WIFI Steiermark erfahren Sie bereits zu Jahresbeginn alle gesetzlichen Neuerungen.
Fehlerhafte Lohnabrechnungen führen zu Nachzahlungen und belasten das Vertrauensverhältnis zu Mitarbeitern. Durch frühzeitige Information über Änderungen bei der Lohnsteuer 2026 und den Sozialversicherungsbeiträgen passen Sie Ihre Abrechnungsprozesse rechtzeitig an.
Der besondere Vorteil liegt im Wissensvorsprung gegenüber anderen. Die kontinuierliche Nachbetreuung durch E-Mail-Updates stellt sicher, dass Teilnehmer auch nach dem Seminar auf dem neuesten Stand bleiben.
Das WIFI Leibnitz bietet eine erstklassige Möglichkeit, Fachkenntnisse zu aktualisieren und die berufliche Kompetenz zu erweitern. Nutzen Sie die Chance, von erfahrenen Experten zu lernen und sich mit Fachkollegen zu vernetzen. Sichern Sie sich Ihren Platz in diesem wichtigen Seminar für ein erfolgreiches Jahr 2026 in der Personalverrechnung.
