Über 120.000 Lehrlinge werden jährlich in Österreich ausgebildet – doch nur qualifizierte Ausbilder dürfen diese wichtige Aufgabe übernehmen. Die digitale Transformation macht auch vor der beruflichen Bildung nicht halt. Flexible Lernformate gewinnen zunehmend an Bedeutung.

Das WIFI bietet eine umfassende Qualifizierung für angehende Lehrlingsausbilder. Der Kurs umfasst 40 Lehreinheiten und kostet €590 inklusive Prüfungsgebühr. Die Teilnahme ist mit Computer, Tablet oder Smartphone möglich.

Nach erfolgreichem Abschluss des Fachgesprächs erhalten Absolventen die gesetzliche Berechtigung zur Lehrlingsausbildung. Das Zertifikat wird österreichweit anerkannt. Etwa drei Tage vor Kursbeginn erhalten Teilnehmer ihre Zugangsdaten zum Lernmanagementsystem.

Das Skriptum wird eine Woche vor Start in gedruckter Form zugestellt. Die digitale Ausbilderqualifikation ermöglicht maximale Flexibilität bei hoher Lernqualität. Berufstätige können die Weiterbildung optimal mit ihren Verpflichtungen vereinbaren.

Was ist Ausbildertraining und warum ist es wichtig?

Das Ausbildertraining bereitet Sie darauf vor, junge Menschen auf ihrem Weg in die Berufswelt professionell zu begleiten. Wenn Sie in Ihrem Betrieb als Lehrlingsausbilder tätig werden möchten, benötigen Sie neben fundiertem Fachwissen auch pädagogisches und methodisches Know-how. Die professionelle Lehrlingsausbildung erfordert ein breites Spektrum an Fähigkeiten, die weit über die reine Fachkompetenz hinausgehen.

Im Ausbilderkurs erarbeiten sich Teilnehmer diese wichtigen Kenntnisse Schritt für Schritt. Sie üben mit erfahrenen Trainern anhand von Fallbeispielen verschiedene Situationen aus dem Alltag der Lehrlingsausbildung. Nach bestandenem Fachgespräch erlangen Sie die gesetzliche Berechtigung, Lehrlinge in Ihrem Unternehmen auszubilden.

Die Rolle des Ausbilders in modernen Unternehmen

Ausbilder prägen die nächste Generation von Fachkräften und tragen damit entscheidend zum langfristigen Unternehmenserfolg bei. Die Lehrlingsausbilder Aufgaben haben sich in den letzten Jahren deutlich verändert und erweitert. Heute sind Ausbilder nicht nur Wissensvermittler, sondern auch Mentoren, Coaches und wichtige Vertrauenspersonen.

Sie begleiten junge Menschen am Beginn ihrer beruflichen Laufbahn durch alle Höhen und Tiefen. Dabei müssen sie individuelle Stärken erkennen und gezielt fördern. Gleichzeitig vermitteln sie Werte und Arbeitseinstellungen, die für das gesamte Berufsleben prägend sind.

Ein guter Ausbilder versteht es, Motivation zu wecken und aufrechtzuerhalten. Er schafft eine Lernumgebung, in der Fehler als Lernchancen gesehen werden. Diese moderne Ausbildungskultur ist entscheidend für den Erfolg der Lehrlingsausbildung.

Gesetzliche Grundlagen für Ausbilder in Österreich

Die gesetzliche Anforderungen Ausbilder Österreich sind im Berufsausbildungsgesetz klar definiert. Jeder Betrieb, der Lehrlinge ausbilden möchte, muss sicherstellen, dass qualifizierte Ausbilder zur Verfügung stehen. Diese gesetzlichen Vorgaben dienen dem Schutz der Lehrlinge und garantieren eine hochwertige Ausbildung.

Neben der fachlichen Qualifikation müssen Ausbilder über ausreichende Berufserfahrung verfügen. Zusätzlich sind pädagogische und didaktische Kenntnisse vorgeschrieben. Das WIFI Ausbildertraining erfüllt alle diese gesetzlichen Vorgaben vollständig.

Nach erfolgreichem Abschluss des Ausbildertrainings erhalten Sie ein anerkanntes Zertifikat. Dieses bestätigt, dass Sie die gesetzliche Anforderungen Ausbilder Österreich erfüllen und berechtigt zur Ausbildung von Lehrlingen. Das Zertifikat wird in ganz Österreich anerkannt und ist unbegrenzt gültig.

Kompetenzen, die ein professioneller Ausbilder benötigt

Die Ausbilderkompetenz umfasst verschiedene Bereiche, die alle gleichermaßen wichtig sind. Zunächst benötigen Sie fundierte pädagogische Fähigkeiten, um Lernprozesse sinnvoll zu gestalten. Sie lernen, wie Menschen unterschiedlich lernen und wie Sie verschiedene Lerntypen optimal fördern können.

Kommunikative Kompetenzen sind ein weiterer zentraler Baustein der professionelle Lehrlingsausbildung. Sie müssen komplexe Sachverhalte verständlich erklären können. Gleichzeitig ist es wichtig, aktiv zuzuhören und die Bedürfnisse der Lehrlinge zu verstehen.

Folgende Kernkompetenzen werden im Ausbildertraining entwickelt:

• Methodenkompetenz: Verschiedene Ausbildungsmethoden kennen und situationsgerecht einsetzen
• Planungskompetenz: Ausbildungspläne erstellen und Lernziele strukturiert umsetzen
• Sozialkompetenz: Beziehungen aufbauen und ein positives Lernklima schaffen
• Beurteilungskompetenz: Leistungen fair bewerten und konstruktives Feedback geben
• Konfliktlösungskompetenz: Schwierige Situationen professionell meistern

Die Ausbilderkompetenz umfasst auch Kenntnisse in Lernpsychologie und Entwicklungspsychologie. Sie verstehen damit besser, wie junge Menschen denken und welche Entwicklungsphasen sie durchlaufen. Dieses Wissen hilft Ihnen, altersgerecht zu kommunizieren und angemessene Erwartungen zu haben.

Im Ausbildertraining arbeiten Sie mit realistischen Fallbeispielen aus der Praxis. Sie üben konkrete Situationen wie das Einführungsgespräch, die Vermittlung komplexer Arbeitsprozesse oder den Umgang mit Konflikten. Diese praxisnahe Vorbereitung macht Sie fit für Ihre neue Rolle als Ausbilder.

WIFI Live Online – Lernen im digitalen Zeitalter

WIFI Live Online verbindet modernste Technologie mit bewährter Weiterbildungsqualität. Anders als bei aufgezeichneten Videokursen findet der Unterricht in Echtzeit statt. Sie werden live von erfahrenen Trainern unterrichtet und können jederzeit Fragen stellen.

Das Konzept ist einfach: Statt zum WIFI zu fahren, sitzen Sie bequem zu Hause oder im Büro vor Ihrem Computer. Über ein Videokonferenzsystem sind Sie mit Ihren Kurskollegen und dem Trainer in einem virtuellen Kursraum verbunden. Die Teilnahme erfolgt mit eingeschalteter Kamera und Mikrofon, sodass echte Face-to-Face-Kommunikation möglich ist.

Alle Termine werden nach einem vorgegebenen Stundenplan durchgeführt. Gruppenarbeiten mit Kollegen finden in virtuellen Räumen statt, wo Sie gemeinsam Aufgaben lösen und Ergebnisse präsentieren. Für ausreichend Interaktion, Diskussion und Fragemöglichkeiten ist gesorgt.

Vorteile des Online-Lernformats gegenüber Präsenztraining

Die WIFI Live Online Vorteile liegen klar auf der Hand. Sie sparen wertvolle Zeit, da keine Anfahrtswege zum Kursort notwendig sind. Das bedeutet auch deutlich weniger Stress und geringere Kosten für Fahrt und Parkplatz.

Trotz der räumlichen Distanz verlieren Sie nichts an Lernqualität. Der direkte Austausch mit Trainern bleibt erhalten. Sie profitieren von derselben persönlichen Betreuung wie bei einem Präsenzkurs.

Die Online Weiterbildung ermöglicht es Ihnen, in einer vertrauten Umgebung zu lernen. Viele Teilnehmer fühlen sich zu Hause entspannter und können sich besser konzentrieren. Gleichzeitig bleiben Sie mit Ihren Kurskollegen vernetzt und bauen wertvolle berufliche Kontakte auf.

Interaktive Lernmethoden und digitale Tools bei WIFI

Das digitale Lernen Österreich bei WIFI setzt auf modernste Technologie. Die Lernplattform bietet zahlreiche interaktive Funktionen für effektives Arbeiten. Breakout-Räume ermöglichen Gruppenarbeiten in kleinen Teams.

Digitale Whiteboards erleichtern gemeinsame Brainstorming-Sessions. Chat-Funktionen erlauben schnelle Rückfragen während des Unterrichts. Bildschirmfreigaben helfen bei der Präsentation von Arbeitsergebnissen.

Die eingesetzten Tools sind intuitiv bedienbar. Vor Kursbeginn erhalten Sie eine Einführung in die Plattform. Der technische Support steht Ihnen bei Fragen jederzeit zur Verfügung.

Kollaboratives Lernen funktioniert online genauso gut wie im Präsenzunterricht. Umfragen und Quizze lockern den Unterricht auf. Praxisübungen lassen sich problemlos in virtuellen Räumen durchführen.

Flexibilität und Vereinbarkeit mit Beruf und Familie

Die Flexibilität der Online Weiterbildung ist besonders für Berufstätige wertvoll. Sie können direkt nach der Arbeit am Kurs teilnehmen, ohne zusätzliche Fahrzeit einplanen zu müssen. Das spart Ihnen mehrere Stunden pro Woche.

Familiäre Verpflichtungen lassen sich leichter mit der Weiterbildung vereinbaren. Sie bleiben in Ihrer gewohnten Umgebung und können nach dem Unterricht sofort wieder für Ihre Familie da sein. Besonders für Eltern ist dies ein großer Vorteil.

Auch bei weiten Anfahrtswegen zum nächsten WIFI-Standort profitieren Sie enorm. Ländliche Regionen sind nicht mehr benachteiligt. Jeder in Österreich hat Zugang zu hochwertiger Weiterbildung.

Der feste Stundenplan hilft Ihnen bei der Zeitplanung. Sie wissen genau, wann Unterricht stattfindet. Das erleichtert die Organisation von Beruf, Familie und Weiterbildung erheblich.

Live-Unterricht mit erfahrenen Trainern

Der Live Unterricht online garantiert höchste Qualität durch direkte Interaktion. Ihre Fragen werden in Echtzeit beantwortet. Der Trainer sieht und hört Sie, genau wie in einem klassischen Kursraum.

Alle WIFI-Trainer verfügen über umfangreiche Praxiserfahrung. Sie kennen die Herausforderungen des Ausbilderalltags aus eigener Erfahrung. Dieses Wissen geben sie direkt an Sie weiter.

Das Videokonferenz Training ermöglicht persönlichen Austausch auf Augenhöhe. Sie diskutieren mit anderen Teilnehmern über konkrete Situationen aus Ihrem Berufsalltag. Der Trainer moderiert diese Gespräche professionell und gibt wertvolle Impulse.

Die Kamera-Pflicht sorgt für Verbindlichkeit und Aufmerksamkeit. Alle Teilnehmer sind aktiv dabei und tragen zum Lernerfolg bei. Diese Form des gemeinsamen Lernens motiviert und fördert den Wissensaustausch nachhaltig.

Für wen eignet sich das Ausbildertraining?

Lehrlingsausbilder werden – dieser Wunsch verbindet Führungskräfte, Unternehmer und Personalverantwortliche gleichermaßen. Die Zielgruppe Ausbildertraining ist vielfältig und umfasst Menschen aus unterschiedlichen beruflichen Kontexten, die eines gemeinsam haben: Sie möchten in ihrem Betrieb professionelle Ausbildungsverantwortung übernehmen. Wenn Sie in Ihrem Betrieb als Lehrlingsausbilder tätig werden möchten, benötigen Sie neben fundiertem Fachwissen auch pädagogisches, methodisches, planerisches und kommunikatives Know-how.

Das WIFI-Ausbildertraining vermittelt genau diese Kompetenzen an verschiedene Berufsgruppen, die mit der Ausbildung von Lehrlingen betraut sind oder werden möchten. Die Schulung bietet einen strukturierten Zugang zu allen relevanten Themen der modernen Lehrlingsausbildung.

Fach- und Führungskräfte mit Ausbildungsverantwortung

Fach- und Führungskräfte bilden die größte Gruppe unter den Teilnehmern des Ausbildertrainings. Sie verfügen über exzellentes Fachwissen in ihrem Bereich, möchten dieses jedoch professionell an die nächste Generation weitergeben. Die Ausbildungsverantwortung erfordert mehr als nur technisches Können.

Diese Zielgruppe profitiert besonders von der Vermittlung didaktischer Methoden und lernpsychologischer Grundlagen. Sie lernen, wie sie komplexe Arbeitsprozesse verständlich erklären und Lehrlinge schrittweise an eigenverantwortliches Arbeiten heranführen. Die Führungskräfte Ausbildung ergänzt ihr Profil um wichtige pädagogische Fähigkeiten.

Unternehmer und Selbstständige als Lehrlingsausbilder

Unternehmer und Selbstständige, die Lehrlinge in ihrem Betrieb ausbilden möchten, stehen vor besonderen Herausforderungen. Sie müssen nicht nur die gesetzlichen Anforderungen in Österreich erfüllen, sondern auch eine qualitativ hochwertige Ausbildung sicherstellen. Das Training bereitet sie umfassend auf diese Aufgabe vor.

Für Betriebsinhaber ist das Lehrlingsausbilder werden eine Investition in die Zukunft ihres Unternehmens. Gut ausgebildete Nachwuchskräfte kennen die betrieblichen Abläufe genau und können langfristig zum Erfolg beitragen. Das Ausbildertraining vermittelt ihnen die notwendigen Werkzeuge für eine erfolgreiche Ausbildungsarbeit.

Selbstständige erhalten zudem praktische Tipps zur Organisation der Ausbildung im oft eng getakteten Arbeitsalltag. Sie lernen, wie sie Ausbildungspläne erstellen und die Entwicklung ihrer Lehrlinge systematisch begleiten.

Personalverantwortliche und HR-Mitarbeiter

Personalverantwortliche und HR-Mitarbeiter erweitern durch das Ausbildertraining ihr Kompetenzprofil erheblich. Die HR Weiterbildung befähigt sie, die Ausbildungsqualität im gesamten Unternehmen strategisch zu verbessern. Sie erhalten wertvolle Einblicke in Lernpsychologie, Gesprächsführung und moderne Beurteilungsmethoden.

Diese Kenntnisse lassen sich auch in anderen Bereichen der Personalentwicklung nutzen. HR-Mitarbeiter können nach dem Training als interne Ansprechpartner für alle Ausbildungsfragen fungieren. Sie unterstützen Ausbilder in der Praxis und entwickeln betriebliche Ausbildungskonzepte weiter.

Die Rolle der Personalabteilung in der Lehrlingsausbildung wird immer wichtiger. Mit der richtigen Qualifikation können HR-Fachkräfte die Brücke zwischen betrieblichen Anforderungen und pädagogischen Standards bilden.

Quereinsteiger in die Ausbildungstätigkeit

Auch Quereinsteiger, die erstmals mit Ausbildungsaufgaben betraut werden, finden im WIFI-Kurs eine solide Grundlage. Sie erhalten einen strukturierten Einstieg in alle relevanten Themen – von rechtlichen Grundlagen über Lerntheorien bis zu praktischen Vermittlungsmethoden. Das Training bietet ihnen Sicherheit für ihre neue Rolle.

Quereinsteiger bringen oft frische Perspektiven in die Ausbildungsarbeit ein. Ihre Erfahrungen aus anderen Bereichen können die Lehrlingsausbildung bereichern. Das Ausbildertraining vermittelt ihnen das notwendige Fundament, um diese Stärken gezielt einzusetzen.

Unabhängig vom beruflichen Hintergrund gilt: Professionelle Ausbildungsarbeit erfordert mehr als Fachwissen. Das systematisch vermittelte pädagogische, methodische und kommunikative Know-how macht den Unterschied zwischen guter und exzellenter Lehrlingsausbildung aus.

Inhalte und Curriculum des Ausbildertrainings

Das WIFI Ausbildertraining vermittelt in strukturierten Modulen alle Kompetenzen für erfolgreiche Lehrlingsausbildung. Die Ausbilderkurs Inhalte sind systematisch aufgebaut und decken pädagogisches, methodisches sowie kommunikatives Know-how ab. Teilnehmer üben anhand von Fallbeispielen realistische Situationen aus dem Alltag und definieren dabei ihre neue Rolle als Ausbilder.

Das Curriculum gliedert sich in fünf thematische Module, die aufeinander aufbauen. Jedes Modul behandelt einen zentralen Kompetenzbereich der professionellen Ausbildung. Erfahrene Trainer begleiten den Lernprozess und geben individuelles Feedback zur persönlichen Entwicklung.

Modul 1: Grundlagen der Ausbildung und Lernpsychologie

Das erste Modul legt die theoretischen Fundamente für erfolgreiche Ausbildungsarbeit. Teilnehmer erarbeiten sich ein fundiertes Verständnis dafür, wie Lernen funktioniert und welche psychologischen Faktoren dabei eine Rolle spielen.

Lerntheorien und Lerntypen

Die Lernpsychologie bildet die Basis für alle weiteren Module. Ausbilder lernen verschiedene Lerntheorien kennen – vom behavioristischen bis zum konstruktivistischen Ansatz. Diese Kenntnisse helfen dabei, Ausbildungsinhalte optimal zu vermitteln.

Besonders wichtig ist das Verständnis unterschiedlicher Lerntypen. Manche Lehrlinge lernen visuell, andere bevorzugen auditive oder kinästhetische Zugänge. Wer diese Unterschiede kennt, kann seine Vermittlungsmethoden individuell anpassen und erreicht damit bessere Lernerfolge.

Entwicklungspsychologie von Jugendlichen und Erwachsenen

Jugendliche befinden sich in einer besonderen Lebensphase mit spezifischen Bedürfnissen. Das Modul vermittelt entwicklungspsychologische Grundlagen, die Ausbildern helfen, ihre Lehrlinge besser zu verstehen. Themen wie Identitätsfindung, Autonomiestreben und soziale Integration werden praxisnah behandelt.

Auch bei der Ausbildung erwachsener Lehrlinge gibt es Besonderheiten zu beachten. Das Modul zeigt, wie Ausbilder auf unterschiedliche Altersgruppen eingehen und ihre Ansätze entsprechend anpassen können.

Modul 2: Kommunikation und Gesprächsführung mit Lehrlingen

Erfolgreiche Ausbildung basiert auf gelungener Kommunikation. Dieses Modul fokussiert darauf, wie Ausbilder klar kommunizieren, aktiv zuhören und vertrauensvolle Beziehungen aufbauen.

Grundlagen der Kommunikation

Teilnehmer erarbeiten sich die theoretischen Grundlagen effektiver Kommunikation mit Lehrlingen. Das umfasst verbale und nonverbale Kommunikation sowie das Verständnis von Kommunikationsmodellen. Praktische Übungen zeigen, wie man klare Arbeitsanweisungen formuliert und Missverständnisse vermeidet.

Aktives Zuhören ist eine Schlüsselkompetenz, die intensiv trainiert wird. Ausbilder lernen, echtes Interesse zu zeigen und durch gezielte Fragen das Verständnis ihrer Lehrlinge zu überprüfen.

Die Gesprächsführung Lehrlinge erfordert besondere Techniken, um junge Menschen zu motivieren. Teilnehmer üben, wie sie Lehrlinge für ihre Arbeit begeistern und bei Schwierigkeiten unterstützen. Motivierende Gesprächstechniken helfen dabei, das Selbstvertrauen der Auszubildenden zu stärken.

Praktische Rollenspiele simulieren herausfordernde Gesprächssituationen. So können Ausbilder verschiedene Ansätze ausprobieren und ihre Wirkung reflektieren.

Modul 3: Methodenvielfalt in der praktischen Ausbildung

Methodische Kompetenz macht den Unterschied zwischen durchschnittlicher und exzellenter Ausbildung. Dieses Modul vermittelt bewährte und moderne Lehrmethoden für die praktische Arbeit.

Vier-Stufen-Methode und weitere Lehrmethoden

Die bewährte Vier-Stufen-Methode steht im Zentrum dieses Moduls. Ausbilder lernen, wie sie Arbeitsabläufe in vier Schritten vermitteln: Vorbereiten, Vormachen, Nachmachen lassen und Üben. Diese strukturierte Vorgehensweise führt zu nachhaltigen Lernerfolgen.

Neben der Vier-Stufen-Methode werden weitere moderne Lehransätze vorgestellt. Dazu gehören projektbasiertes Lernen, Gruppenarbeiten und problemorientierte Methoden. Die Vielfalt ermöglicht es Ausbildern, ihre Methodik situationsgerecht anzupassen.

Digitale Tools in der Ausbildung

Digitale Werkzeuge bereichern heute die Ausbildungspraxis erheblich. Teilnehmer erfahren, welche digitalen Tools sich für welche Zwecke eignen. Von Lernvideos über Dokumentations-Apps bis zu Online-Übungsplattformen werden praktische Anwendungen vorgestellt.

Der Fokus liegt auf dem sinnvollen Einsatz digitaler Hilfsmittel. Ausbilder lernen, wie sie Technologie nutzen, ohne dass der persönliche Kontakt verloren geht.

Modul 4: Beurteilung, Feedback und Leistungskontrolle

Die objektive Beurteilung von Lehrlingen gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben in der Ausbildung. Dieses Modul vermittelt, wie Ausbilder fair bewerten und konstruktiv Rückmeldung geben.

Objektive Beurteilungskriterien entwickeln

Teilnehmer entwickeln klare Beurteilungskriterien für unterschiedliche Ausbildungssituationen. Die Kriterien müssen messbar, nachvollziehbar und transparent sein. So entsteht eine faire Grundlage für die Leistungsbewertung.

Das Modul zeigt auch, wie man subjektive Einflüsse minimiert. Ausbilder lernen typische Beurteilungsfehler kennen und erarbeiten Strategien, um diese zu vermeiden.

Konstruktives Feedback geben

Professionelle Feedback Methoden sind entscheidend für die Entwicklung der Lehrlinge. Ausbilder üben, wie sie Rückmeldungen so formulieren, dass sie motivieren statt demotivieren. Konstruktives Feedback benennt konkrete Stärken und zeigt klar auf, wo Verbesserungspotenzial besteht.

Praktische Übungen vermitteln verschiedene Feedbacktechniken. Die Sandwich-Methode und das STAR-Modell werden ebenso behandelt wie die Kunst des zeitnahen Feedbacks.

Modul 5: Konfliktmanagement und herausfordernde Situationen

Nicht jede Ausbildungssituation verläuft reibungslos. Das abschließende Modul bereitet Ausbilder auf schwierige Situationen vor und vermittelt Strategien zur Konfliktlösung.

Umgang mit schwierigen Lehrlingen

Das Konfliktmanagement Ausbildung umfasst den Umgang mit verhaltensauffälligen oder unmotivierten Lehrlingen. Teilnehmer erarbeiten Ansätze, wie sie auf Leistungsverweigerung, Unpünktlichkeit oder respektloses Verhalten reagieren können. Dabei geht es nicht um Bestrafung, sondern um pädagogisch sinnvolle Interventionen.

Fallbeispiele aus der Praxis machen das Modul besonders wertvoll. Ausbilder lernen von den Erfahrungen anderer und entwickeln eigene Handlungsstrategien.

Deeskalationsstrategien

Wenn Konflikte eskalieren, braucht es professionelle Deeskalationstechniken. Ausbilder üben, wie sie in emotional aufgeladenen Situationen ruhig bleiben und vermittelnd eingreifen. Kommunikative Techniken zur Spannungsreduktion werden ebenso vermittelt wie der richtige Zeitpunkt für externe Unterstützung.

Rollenspiele ermöglichen es, verschiedene Deeskalationsansätze auszuprobieren. So gewinnen Teilnehmer Sicherheit für reale Konfliktsituationen in ihrem Ausbildungsalltag.

Welche Vorteile bringt die Ausbilderqualifikation?

Die Entscheidung für eine Ausbilderqualifikation zahlt sich in vielfacher Hinsicht aus. Sowohl für Ihre persönliche Karriere als auch für Ihr Unternehmen ergeben sich konkrete Mehrwerte. Die Ausbilderqualifikation Vorteile reichen von beruflichen Aufstiegschancen über rechtliche Absicherung bis hin zur messbaren Verbesserung der Nachwuchskräfteentwicklung.

Karrierechancen und berufliche Weiterentwicklung

Eine abgeschlossene Ausbilderqualifikation öffnet Ihnen neue berufliche Türen. Sie positionieren sich als kompetente Führungskraft und Mentor innerhalb Ihres Unternehmens. Diese Zusatzqualifikation wird bei Beförderungen und Gehaltsverhandlungen positiv berücksichtigt.

Als qualifizierter Ausbilder übernehmen Sie mehr Verantwortung und steigern Ihren Wert als Mitarbeiter. Die Karriere Ausbilder entwickelt sich oft dynamischer als in reinen Fachpositionen. Selbstständige und Unternehmer können durch die Qualifikation eigene Lehrlinge ausbilden und ihren Fachkräftebedarf langfristig sichern.

Anerkanntes WIFI-Zertifikat in ganz Österreich

Das WIFI Zertifikat Ausbilder genießt höchste Anerkennung bei Unternehmen, Kammern und öffentlichen Stellen in ganz Österreich. Nach bestandenem Fachgespräch erlangen Sie die gesetzliche Berechtigung zur Lehrlingsausbildung. Dieses Zertifikat bestätigt offiziell Ihre fachliche und pädagogische Kompetenz.

Die österreichweite Anerkennung des WIFI Zertifikat Ausbilder macht Sie flexibel und mobil. Sie können in allen Bundesländern als qualifizierter Ausbilder tätig sein. Das Zertifikat gilt als Qualitätssiegel und verschafft Ihnen Vertrauen bei Arbeitgebern und Geschäftspartnern.

Verbesserung der Ausbildungsqualität im Unternehmen

Professionell ausgebildete Ausbilder vermitteln Wissen strukturierter und zielgerichteter. Sie können auf individuelle Bedürfnisse der Lehrlinge besser eingehen und moderne Lehrmethoden anwenden. Wenn Sie die Ausbildungsqualität verbessern, profitiert Ihr gesamtes Unternehmen davon.

Die Vorteile zeigen sich konkret in mehreren Bereichen:

• Bessere Lernergebnisse: Lehrlinge erreichen ihre Ausbildungsziele schneller und sicherer
• Höhere Motivation: Professionelle Betreuung steigert die Zufriedenheit der Auszubildenden
• Geringere Abbrecherquote: Gut betreute Lehrlinge bleiben dem Unternehmen treu
• Qualifiziertere Nachwuchskräfte: Die Ausbildung führt zu kompetenteren Fachkräften

Unternehmen, die in die Qualifikation ihrer Ausbilder investieren, um die Ausbildungsqualität verbessern zu können, sichern sich langfristig Wettbewerbsvorteile. Gut ausgebildete Lehrlinge werden zu wertvollen Mitarbeitern, die das Unternehmen voranbringen.

Erfüllung gesetzlicher Anforderungen

In Österreich gelten klare gesetzliche Vorgaben für die Lehrlingsausbildung. Nur wer die erforderliche Qualifikation nachweist, erhält die gesetzliche Berechtigung Lehrlingsausbildung durchzuführen. Das WIFI-Ausbildertraining erfüllt alle rechtlichen Anforderungen und schafft Rechtssicherheit.

Ohne die entsprechende Berechtigung dürfen Unternehmen keine Lehrlinge aufnehmen. Die gesetzliche Berechtigung Lehrlingsausbildung ist somit Voraussetzung für Ihre Tätigkeit als Ausbilder. Sie vermeiden rechtliche Probleme und können sicher agieren.

Die Investition in die Ausbilderqualifikation zahlt sich mehrfach aus. Für Sie persönlich durch erweiterte Karrierechancen, für Ihr Unternehmen durch verbesserte Ausbildungsqualität und für die Gesellschaft durch hochwertige Fachkräfteentwicklung. Das WIFI-Zertifikat verschafft Ihnen alle nötigen Kompetenzen und die offizielle Anerkennung für Ihre verantwortungsvolle Aufgabe.

Voraussetzungen und Zulassungsbedingungen

Nicht jeder kann automatisch Ausbilder werden – bestimmte Ausbildertraining Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um Lehrlinge professionell betreuen zu können. Das WIFI stellt sicher, dass alle Teilnehmer die notwendigen Grundlagen mitbringen, um das Training erfolgreich zu absolvieren. Diese Anforderungen garantieren eine hohe Ausbildungsqualität und bereiten Sie optimal auf Ihre verantwortungsvolle Aufgabe vor.

Die Zulassungsbedingungen Ausbilderkurs sind klar definiert und dienen Ihrer eigenen Sicherheit. Sie stellen sicher, dass Sie das notwendige Rüstzeug besitzen, um junge Menschen kompetent auszubilden.

Formale Anforderungen für Teilnehmer

Für die Teilnahme am Ausbildertraining benötigen Sie zunächst eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation. Dies kann eine Lehrabschlussprüfung, ein Meisterbrief oder ein entsprechender Studienabschluss sein. Diese formale Grundlage ist unverzichtbar, da Sie nur in jenem Bereich ausbilden dürfen, in dem Sie selbst qualifiziert sind.

Zusätzlich müssen Sie in Österreich berechtigt sein, im jeweiligen Lehrberuf tätig zu sein. Die gesetzlichen Bestimmungen des Berufsausbildungsgesetzes (BAG) regeln genau, wer als Ausbilder zugelassen werden kann.

Berufserfahrung und fachliche Qualifikation

Die fachliche Qualifikation Ausbilder umfasst mehr als nur ein Zeugnis. Sie müssen über fundiertes praktisches Wissen in Ihrem Fachgebiet verfügen. Nur wer sein Handwerk wirklich beherrscht, kann es auch erfolgreich weitergeben.

Eine mehrjährige Berufserfahrung Ausbildung ist daher unerlässlich. In der Regel werden mindestens zwei bis drei Jahre praktische Tätigkeit im jeweiligen Berufsfeld vorausgesetzt. Diese Praxiserfahrung ermöglicht es Ihnen, realitätsnahe Situationen zu vermitteln und Lehrlinge im Arbeitsalltag kompetent anzuleiten.

Folgende fachliche Aspekte sollten Sie mitbringen:

• Aktuelle Fachkenntnisse in Ihrem Berufsbereich
• Praktische Erfahrung mit typischen Arbeitsabläufen
• Kenntnis moderner Techniken und Arbeitsmethoden
• Verständnis für Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften

Persönliche Eignung und Motivation als Ausbilder

Neben den formalen Kriterien spielt die persönliche Eignung eine zentrale Rolle. Ausbilder sollten Freude am Umgang mit jungen Menschen haben und die Bereitschaft mitbringen, ihr Wissen zu teilen. Geduld und Empathie sind unverzichtbare Eigenschaften für diese verantwortungsvolle Aufgabe.

Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären, gehört ebenso dazu wie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Moderne Ausbilder müssen sich auf unterschiedliche Lerntypen einstellen können und verschiedene Lehrmethoden beherrschen.

Wichtige persönliche Eigenschaften umfassen:

• Kommunikationsstärke und didaktisches Geschick
• Verantwortungsbewusstsein für die Entwicklung junger Menschen
• Konfliktfähigkeit und lösungsorientiertes Denken
• Authentische Motivation zur Ausbildertätigkeit

Ihre Motivation sollte darauf basieren, aktiv zur Fachkräfteentwicklung beizutragen und junge Menschen auf ihrem Berufsweg zu begleiten. Wenn Sie diese Voraussetzungen erfüllen, bietet Ihnen das WIFI Ausbildertraining die perfekte Plattform, um Ihre fachliche Kompetenz mit den notwendigen pädagogischen und methodischen Fähigkeiten zu erweitern.

Ausbildertraining – WIFI Live Online 2026: Besonderheiten und Termine

Wer 2026 den Schritt zum qualifizierten Ausbilder wagen möchte, findet beim WIFI optimale Rahmenbedingungen. Das Ausbildertraining 2026 bietet eine bisher unerreichte Flexibilität durch über 60 verfügbare Kurstermine. Diese breite Auswahl ermöglicht es Interessenten, nahezu jederzeit mit der Ausbildung zu beginnen.

Das Live-Online-Format erlaubt die Teilnahme unabhängig vom Wohnort in ganz Österreich. Teilnehmer aus verschiedenen Bundesländern lernen gemeinsam in einer virtuellen Umgebung. Die Qualität des Unterrichts bleibt dabei auf höchstem Niveau.

Kurstermine und Zeitplan für 2026

Die Organisation der WIFI Kurstermine 2026 folgt einem durchdachten Konzept. Über das gesamte Jahr verteilt starten regelmäßig neue Kurse. Diese Verteilung sorgt dafür, dass Wartezeiten praktisch entfallen.

Der Kurs umfasst insgesamt 40 Lehreinheiten, die je nach gewähltem Zeitmodell unterschiedlich aufgeteilt werden. Drei verschiedene Kursformate stehen zur Auswahl. Jedes Format richtet sich an unterschiedliche Bedürfnisse und Lebensumstände der Teilnehmer.

Starttermine in allen österreichischen Bundesländern

Das Live-Online-Format macht den physischen Standort irrelevant. Teilnehmer aus Wien, Graz, Linz, Salzburg, Innsbruck oder kleineren Gemeinden nehmen an denselben Kursen teil. Diese bundesweite Vernetzung fördert den Austausch unterschiedlicher Perspektiven.

Die Kurse starten monatlich zu verschiedenen Zeitpunkten. Dabei werden alle Regionen Österreichs gleichwertig berücksichtigt. Zusätzlich bieten ausgewählte WIFI-Standorte auch Hybrid-Optionen an.

Die drei verfügbaren Zeitformate bieten maximale Anpassungsfähigkeit:

• Tageskurs Ausbilder: Intensive Blöcke an aufeinanderfolgenden oder wöchentlichen Tagen ermöglichen einen kompakten Lernprozess innerhalb weniger Wochen
• Abendkurs Ausbildung: Termine an Wochenabenden erstrecken sich über mehrere Wochen und eignen sich ideal für Vollzeitbeschäftigte
• Wochenendkurs WIFI: Konzentrierte Einheiten an Freitagen, Samstagen oder Sonntagen verbinden Intensität mit beruflicher Vereinbarkeit

Jedes Zeitmodell deckt die vollen 40 Lehreinheiten ab. Die Lerninhalte bleiben dabei identisch. Nur die zeitliche Verteilung variiert nach gewähltem Format.

Neuerungen und Aktualisierungen im Programm 2026

Das Curriculum wurde für 2026 umfassend überarbeitet. Neue digitale Tools in der Ausbildung nehmen einen größeren Stellenwert ein. Diese Ergänzungen spiegeln die Veränderungen in der modernen Arbeitswelt wider.

Rechtliche Entwicklungen im österreichischen Ausbildungswesen finden vollständige Berücksichtigung. Die Trainer integrieren aktuelle Gesetzesänderungen direkt in den Unterricht. Praxisbeispiele aus verschiedenen Branchen wurden aktualisiert.

Ein weiterer Fokus liegt auf der Vermittlung von Kompetenzen für die Ausbildung der Generation Z. Diese jungen Lehrlinge bringen eigene Erwartungen und Lerngewohnheiten mit. Das Training bereitet Ausbilder gezielt auf diese Herausforderungen vor.

Prüfung und Abschluss des Trainings

Der erfolgreiche Abschluss erfolgt durch eine praxisorientierte Prüfung. Die Ausbilderprüfung online wird als Live-Format durchgeführt. Teilnehmer können die Prüfung somit bequem von zu Hause aus absolvieren.

Zu Kursbeginn erhalten alle Teilnehmer detaillierte Informationen über den Prüfungsablauf. Die Trainer erläutern die Anforderungen transparent. Während des gesamten Kurses erfolgt eine gezielte Vorbereitung auf die Abschlussprüfung.

Abschlussprüfung und Prüfungsmodalitäten

Die Prüfung besteht aus einem Fachgespräch Ausbilder, das die erworbenen Kompetenzen überprüft. Dieses Gespräch findet in einem geschützten Online-Rahmen statt. Erfahrene Prüfer bewerten die praktische Anwendung des Gelernten.

Die Kursgebühr von €590 beinhaltet bereits die Prüfungsgebühr von €110. Damit sind alle Kosten transparent und von Anfang an kalkulierbar. Es fallen keine zusätzlichen oder versteckten Gebühren an.

Die Prüfungstermine werden flexibel im Anschluss an den Kurs vereinbart. Teilnehmer haben ausreichend Zeit, sich optimal vorzubereiten. Bei Bedarf können Prüfungstermine auch individuell abgestimmt werden.

Zertifikatserteilung

Nach bestandenem Fachgespräch erhalten Absolventen das WIFI-Zertifikat. Dieses Zertifikat ist in ganz Österreich anerkannt. Es bestätigt die gesetzliche Berechtigung zur Ausbildung von Lehrlingen.

Die Zertifikatserteilung erfolgt zeitnah nach der Prüfung. Das offizielle Dokument wird sowohl digital als auch in gedruckter Form ausgestellt. Damit können Absolventen ihre Qualifikation unmittelbar nachweisen.

Das WIFI-Zertifikat genießt bei Arbeitgebern einen hervorragenden Ruf. Es dokumentiert sowohl fachliche als auch didaktische Kompetenz. Viele Unternehmen erkennen diesen Abschluss als Qualitätsstandard an.

Technische Voraussetzungen für die Online-Teilnahme

Die Teilnahme am WIFI Live Online Kurs erfordert keine hochspezialisierte Technik oder teure Ausrüstung. Die technischen Voraussetzungen Online-Kurs sind bewusst niedrig angesetzt, damit möglichst viele Interessenten ohne hohe Investitionen dabei sein können. Mit einer Grundausstattung, die in den meisten Haushalten bereits vorhanden ist, können Sie problemlos am Ausbildertraining teilnehmen.

Erforderliche Hardware und stabile Internetverbindung

Für die erfolgreiche Teilnahme benötigen Sie einen Computer oder ein Notebook mit funktionierendem Mikrofon und Kamera. Die Computer Anforderungen Online-Training umfassen Standard-Geräte, die nicht hochmodern sein müssen. Auch Tablets können genutzt werden, allerdings bietet ein Computer die beste Bedienbarkeit für alle Funktionen.

Wichtig zu wissen: Kamera und Mikrofon sind zwingend erforderlich. Eine passive Teilnahme ohne Bild und Ton ist nicht möglich, da der Kurs auf Interaktion und persönlichem Austausch basiert. Für einen Ausbilderkurs, bei dem Kommunikation im Mittelpunkt steht, ist die aktive Beteiligung unverzichtbar.

Ihre Internetverbindung sollte stabil und zuverlässig sein. Eine Bandbreite von mindestens 6 Mbit/s im Download und 2 Mbit/s im Upload wird empfohlen. Eine kabelgebundene Verbindung ist stabiler als WLAN, aber eine gute drahtlose Verbindung reicht in der Regel aus.

• PC oder Notebook mit Mikrofon und Kamera
• Stabile Internetverbindung (mind. 6 Mbit/s Download)
• Browser Chrome oder Firefox empfohlen
• Headset für verbesserte Audioqualität (optional aber empfohlen)

WIFI-Lernplattform und eingesetzte Software

Als Browser empfiehlt WIFI Chrome oder Firefox, da diese die beste Kompatibilität mit dem Videokonferenzsystem bieten. Andere Browser können zwar funktionieren, aber die optimale Nutzererfahrung ist mit diesen beiden gewährleistet. Die Qualität Ihrer Lernerfahrung hängt wesentlich von Ihrer eigenen technischen Ausstattung ab.

Etwa drei Tage vor Kursstart erhalten Sie per E-Mail Ihre persönlichen Zugangsdaten zum WIFI Lernmanagementsystem inklusive Videokonferenztool. Diese Zugangsdaten ermöglichen Ihnen den direkten Einstieg in die Videokonferenz Ausbildung ohne komplizierte Installationen. Alle notwendigen Informationen zur Anmeldung und ersten Nutzung sind in der E-Mail enthalten.

Die WIFI Lernplattform ist benutzerfreundlich gestaltet und erfordert keine Vorkenntnisse. Das integrierte Videokonferenztool funktioniert browserbasiert, sodass keine zusätzliche Software installiert werden muss. Sie können direkt über Ihren Browser am Live-Unterricht teilnehmen.

Support und technische Unterstützung während des Kurses

Sollten technische Probleme auftreten, steht Ihnen das kompetente Support-Team zur Verfügung. Der technischer Support WIFI ist während der Kurszeiten erreichbar und hilft schnell bei allen technischen Fragen. Sie sind also nie allein, wenn etwas nicht funktioniert.

Kontaktmöglichkeiten für technische Hilfe:

• Telefonisch unter 0316/602-719
• Per E-Mail an support@itservices.stmk.wifi.at
• Schnelle Reaktionszeiten während der Kurszeiten

Es empfiehlt sich, Ihr Equipment vor Kursbeginn zu testen. Prüfen Sie, ob Mikrofon und Kamera funktionieren und ob Ihre Internetverbindung stabil läuft. Bei Unsicherheiten können Sie sich bereits vor dem ersten Kurstag an den technischer Support WIFI wenden.

Tipps für einen optimalen Lernarbeitsplatz zu Hause

Ein gut eingerichteter Arbeitsplatz trägt wesentlich zum Lernerfolg bei. Wählen Sie einen ruhigen Raum mit gutem Licht, in dem Sie konzentriert arbeiten können. Ein bequemer Stuhl und ein aufgeräumter Schreibtisch schaffen die ideale Lernumgebung.

Sorgen Sie dafür, dass Sie während der Kurszeiten ungestört sind. Informieren Sie Ihre Familie oder Mitbewohner über Ihre Lernzeiten, damit Sie sich voll auf das Training konzentrieren können. Geschlossene Türen signalisieren, dass Sie gerade im Kurs sind.

Ein Headset kann die Audioqualität erheblich verbessern und Hintergrundgeräusche reduzieren. Gerade bei längeren Kurseinheiten ist ein gutes Headset angenehmer als die eingebauten Lautsprecher. Ihre Mitstreiter im Kurs werden es Ihnen danken, wenn keine störenden Nebengeräusche zu hören sind.

Weitere Empfehlungen für Ihren Lernarbeitsplatz:

1. Ausreichende Beleuchtung für Videokonferenzen
2. Neutraler Hintergrund ohne Ablenkungen
3. Getränke und Notizblock griffbereit
4. Smartphone auf lautlos während der Kurszeiten

Mit der richtigen Vorbereitung steht Ihrer erfolgreichen Teilnahme am WIFI Live Online Ausbildertraining 2026 nichts mehr im Weg. Die technischen Hürden sind minimal, und mit dem umfassenden Support sind Sie bestens betreut.

Kosten, Dauer und Anmeldung

Transparente Kosten und attraktive Fördermöglichkeiten machen das Ausbildertraining zu einer lohnenden Investition in Ihre berufliche Entwicklung. Die Ausbilderkurs Kosten sind überschaubar und können durch verschiedene Unterstützungsmaßnahmen deutlich reduziert werden. Eine frühzeitige Planung hilft Ihnen, alle finanziellen Vorteile optimal zu nutzen.

Kursgebühren und Zahlungsmodalitäten

Die WIFI Kursgebühren für das Ausbildertraining betragen insgesamt €590. Dieser Betrag beinhaltet bereits die Prüfungsgebühr von €110, sodass keine versteckten Zusatzkosten auf Sie zukommen. Sie erhalten eine vollständige Ausbildung zum qualifizierten Ausbilder zu einem fairen Preis.

Das WIFI bietet Ihnen flexible Zahlungsoptionen an. Falls Sie die Kursgebühr nicht in einer Summe entrichten möchten, steht eine zinslose Teilzahlung zur Verfügung. Sie können die Gesamtsumme in zwei gleichmäßige Raten zu je €295 aufteilen.

Diese Ratenzahlung ermöglicht Ihnen eine bessere finanzielle Planung. Auch bei einem begrenzten Budget bleibt die Weiterbildung zum Ausbilder somit realisierbar und erschwinglich.

Fördermöglichkeiten und finanzielle Unterstützung

Verschiedene Förderstellen in Österreich unterstützen Sie bei der Finanzierung Ihrer Ausbilderqualifikation. Die Kombination mehrerer Förderungen kann Ihre persönlichen Kosten erheblich senken. Informieren Sie sich rechtzeitig über die verschiedenen Möglichkeiten, um keine Fristen zu versäumen.

Folgende Förderoptionen stehen Ihnen zur Verfügung:

• Waff-Förderung für Wiener Unternehmen mit bis zu 75% Kostenerstattung
• AMS-Förderungen nach individueller Prüfung Ihrer Voraussetzungen
• Bildungskarenz und Bildungsteilzeit für intensive Weiterbildungsphasen
• Steuerliche Absetzbarkeit als Werbungskosten oder Betriebsausgaben

AMS-Förderungen für Ausbildertraining

Das Arbeitsmarktservice bietet unter bestimmten Bedingungen Unterstützung für das Ausbildertraining an. Die AMS Förderung Ausbildung hängt von Ihrer persönlichen Situation und regionalen Verfügbarkeiten ab. Kontaktieren Sie Ihre zuständige AMS-Geschäftsstelle, um Ihre individuellen Fördermöglichkeiten zu klären.

Die waff Förderung Ausbilder richtet sich speziell an Unternehmen in Wien. Der Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds unterstützt die Qualifizierung von Lehrausbildern mit bis zu 75% der Kurskosten, maximal €500. Zusätzlich werden bis zu €100 der Prüfungsgebühren erstattet.

Wiener Betriebe profitieren somit von einer erheblichen Kostenreduktion. Diese Förderung macht das Ausbildertraining besonders attraktiv für Unternehmen, die in die Qualität ihrer Lehrlingsausbildung investieren möchten.

Bildungskarenz und Bildungsteilzeit

Berufstätige können für ihre Weiterbildung Bildungskarenz Österreich oder Bildungsteilzeit beantragen. Das Ausbildertraining gilt als förderwürdige Bildungsmaßnahme und erfüllt die Voraussetzungen für diese Modelle. Sie können sich während der Ausbildung vollständig oder teilweise von Ihrer beruflichen Tätigkeit freistellen lassen.

Die Bildungskarenz ermöglicht eine intensive Fokussierung auf Ihre Weiterbildung. Ihr Arbeitgeber muss dieser Vereinbarung zustimmen, und Sie erhalten während dieser Zeit Weiterbildungsgeld vom AMS.

Bei der Bildungsteilzeit reduzieren Sie Ihre Arbeitszeit, um mehr Raum für die Ausbildung zu schaffen. Dieses Modell bietet eine gute Balance zwischen Beruf und Weiterbildung.

Steuerliche Absetzbarkeit

Die Kosten für das Ausbildertraining sind in Österreich steuerlich absetzbar Weiterbildung. Sie können die Kursgebühren als Werbungskosten in Ihrer Arbeitnehmerveranlagung geltend machen. Bewahren Sie alle Belege und Ihre Kursbestätigung sorgfältig auf.

Selbstständige und Unternehmer können die Ausbildungskosten als Betriebsausgaben verbuchen. Dies reduziert Ihre steuerliche Belastung und macht die Investition noch wirtschaftlicher. Konsultieren Sie bei Bedarf Ihren Steuerberater für eine optimale Gestaltung.

Anmeldeprozess und wichtige Fristen

Die Anmeldung WIFI Kurs erfolgt unkompliziert über die WIFI-Website. Wählen Sie zunächst Ihren gewünschten Kurstermin aus der Liste der verfügbaren Termine für 2026. Anschließend füllen Sie das Online-Anmeldeformular mit Ihren persönlichen Daten aus.

Nach Absendung der Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail. Diese enthält alle wichtigen Informationen zu Ihrem Kurs sowie die Zahlungsdetails. Überweisen Sie die Kursgebühr innerhalb der angegebenen Frist oder vereinbaren Sie die Ratenzahlung.

Beachten Sie folgende Empfehlungen für eine erfolgreiche Anmeldung:

1. Melden Sie sich frühzeitig an, da die Plätze begrenzt sind
2. Beantragen Sie Förderungen rechtzeitig vor Kursbeginn
3. Prüfen Sie Ihre technischen Voraussetzungen für die Online-Teilnahme
4. Notieren Sie sich alle wichtigen Termine und Fristen

Bei stark nachgefragten Terminen empfiehlt sich eine Anmeldung mehrere Wochen im Voraus. Dies sichert Ihnen nicht nur Ihren Wunschtermin, sondern gibt Ihnen auch ausreichend Zeit für Förderanträge.

Stornobedingungen und Umbuchungen

Sollten Sie Ihren Kurstermin nicht wahrnehmen können, bietet das WIFI flexible Lösungen an. Stornierungen und Umbuchungen sind unter Einhaltung der WIFI-Geschäftsbedingungen möglich. Je früher Sie eine Änderung vornehmen, desto kulanter sind die Bedingungen.

Kontaktieren Sie bei Bedarf die WIFI-Kundenberatung unter 0316/602-491. Die Mitarbeiter helfen Ihnen bei Umbuchungen auf einen anderen Termin oder bei notwendigen Stornierungen. Eine rechtzeitige Kontaktaufnahme ist wichtig, um Stornogebühren zu minimieren.

Bei kurzfristigen Verhinderungen können Sie in vielen Fällen auf einen späteren Kurstermin umbuchen. Dies ermöglicht Ihnen, Ihre Investition zu sichern und die Ausbildung zu einem passenden Zeitpunkt nachzuholen.

Starten Sie jetzt Ihre Karriere als qualifizierter Ausbilder

Das Jahr 2026 bietet optimale Bedingungen, um Ausbilder werden Österreich als Ziel zu verwirklichen. Mit über 60 Kursterminen finden Sie den passenden Einstieg in die professionelle Ausbildung Österreich. Die flexiblen Zeitformate ermöglichen Ihnen die Wahl zwischen Tages-, Abend- und Wochenendkursen.

Das Live-Online-Format macht die Teilnahme von jedem Standort in Österreich aus möglich. Sie sparen Anfahrtswege und lernen trotzdem interaktiv mit erfahrenen Trainern. Die erworbenen Kompetenzen begleiten Sie durch Ihre gesamte berufliche Laufbahn.

Eine Karriere Lehrlingsausbilder bedeutet mehr als eine formale Qualifikation. Sie entwickeln pädagogisches Geschick, stärken Ihre Kommunikationsfähigkeiten und prägen die nächste Generation von Fachkräften. Das WIFI-Zertifikat öffnet neue berufliche Perspektiven in unterschiedlichen Branchen.

Nutzen Sie die verfügbaren Förderungen durch waff und AMS zur finanziellen Entlastung. Bei Fragen zur Anmeldung oder zu Kursinhalten erreichen Sie das WIFI-Team unter 0316/602-491. Die Berater informieren Sie gerne über alle Details zum WIFI Ausbildertraining anmelden.

Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz für einen Kurstermin 2026. Ihre Entscheidung für die Ausbilderqualifikation investiert in Ihre eigene Zukunft und stärkt die Qualität der beruflichen Bildung in Österreich.